Миссия компании

Одним из основных факторов реализации своей миссии компания «ЛУДИНГ» считает сплоченную высокопрофессиональную команду сотрудников. Команду, в которой каждый вносит максимальный вклад в общий успех, стремясь к развитию личностного потенциала, полному раскрытию своих способностей и являясь частью дружного коллектива, основанного на чувствах уважения, взаимопомощи и взаимной поддержки.

Основа корпоративной культуры ГК «ЛУДИНГ» – «Стабильность. Развитие. Карьера»*. Этот девиз – «визитная карточка» Компании.

Стабильность

ГК «ЛУДИНГ» реализует мечты о работе в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на алкогольном рынке России.

ГК «ЛУДИНГ» гарантирует каждому сотруднику:

• Работу, интересную и насыщенную, в компании, успешно работающей на алкогольном рынке уже более 26 лет, обновляющей богатый ассортиментный портфель в соответствии с тенденциями рынка, выстраивающей долгосрочные отношения с российскими и зарубежными партнерами, развивающей несколько бизнес-направлений;

• Заработную плату, конкурентную и своевременно выплачиваемую, систему материальной и нематериальной мотивации;

• Команду, талантливую и заряженную на успех, объединенную общими целями, задачами и интересами;

• Уверенность в завтрашнем дне и возможность строить долгосрочные профессиональные и жизненные планы.

Развитие

ГК «ЛУДИНГ» считает важнейшим фактором жизненного успеха каждого сотрудника возможность развиваться, повышая свой профессиональный уровень.

Для этого ГК «ЛУДИНГ»:

• Создала собственный Департамент профессионального образования (ДПО). В его функции входит проведение курсов обучения бизнес-технологиям и ассортименту компании как в очной форме, так и в режиме дистанционного обучения. Программы обучения рассчитаны на  руководителей и рядовых сотрудников центрального офиса и филиалов;

• Проводит мастер-классы по ассортименту с участием представителей зарубежных поставщиков и владельцев винодельческих предприятий – партнеров компании;

• Организует регулярные поездки сотрудников компании к зарубежным поставщикам на винодельческие предприятия Европы, Северной и Южной Америки, Австралии, Новой Зеландии, Африки;

• Предоставляет и приветствует разработку и реализацию сотрудниками новых идей – ни одно достижение не остается незамеченным;

• Проводит корпоративные конкурсы, победители которых награждаются ценными призами, информация об успехах каждого сотрудника в режиме on-line размещается в Intranet.

Карьера

Реализация профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника – одна из главных задач формирования гармоничной и успешной личности, в решении которой в равной степени заинтересованы как сам сотрудник, так и компания.

ГК «ЛУДИНГ» предоставляет каждому сотруднику «стартовую площадку» и все инструменты для достижения поставленных целей. Мы располагаем всеми возможностями для профессиональной реализации каждого специалиста.

История компании насчитывает массу примеров развития специалистов как внутри одного департамента, так и путем перевода из одного подразделения в другое, нередки случаи карьерного роста и с изменением локации, переездом в новый город РФ.

Мы располагаем всеми возможностями для профессиональной реализации работающих у нас специалистов. Компания обеспечивает условия для карьерного и личностного роста посредством четко отлаженного образовательного процесса, включающего бизнес-тренинги, дегустации, мастер-классы и обучающие программы. Благодаря достойным условиям труда, продуманной корпоративной политике и системе поощрения персонала нам удалось сформировать команду профессионалов, а наша компания - один из лучших работодателей на алкогольном рынке России.

*Автор девиза – Наталья Кудряшова, территориальный управляющий по персоналу, победитель корпоративного конкурса «Твоя компания».